こんにちは、鍼灸師うさぎです。
ケアマネジャー試験の勉強を進める中で、「介護保険制度の目的」について学びました。
今日はその中でも特に大切な、介護保険制度が目指している3つの「ねらい」について、初めて学ぶ方にも僕が学んだことをわかりやすく整理してご紹介したいと思います。
制度の背景や仕組みを知ることで、自分や家族の将来にもきっと役立ちます。ぜひ最後まで読んでみてください。
介護保険制度の3つのねらい
1. 社会全体で介護を支える仕組み
家族まかせから、みんなで支える時代へ
かつては、介護は家族や行政の支援に頼るのが主流でした。
しかし高齢化が進み、家族だけでは支えきれないという課題が浮き彫りになりました。
その解決策として生まれたのが「共同連帯の理念」です。
介護を個人の責任ではなく、社会全体で支える考え方です。
制度の財源構成
- 保険料（50%）：40歳以上の国民が支払う
- 税金（50%）：国、都道府県、市区町村が分担
このように、負担を分かち合うことで、誰もが安心して介護サービスを受けられる仕組みが整えられました。
2. サービスは利用者が選ぶ「契約制度」
従来の「措置制度」からの転換
以前は行政がサービス内容や提供先を決める「措置制度」が中心でした。
そのため、利用者には選択権がなく、受け身の介護となっていました。
介護保険制度では「契約制度」が導入されました。
利用者が自ら事業所と契約し、サービス内容を選べる仕組みです。
契約制度のポイント
- 自分で事業所・サービス内容を選べる
- 個別ニーズに合った支援が受けられる
- 自立を促すケアにつながる
「利用者が主役」の介護へと変化しています。
3. 保険で支える、持続可能な制度設計
社会保険方式の採用
介護保険制度は健康保険や年金と同様に、社会保険方式をとっています。
これは40歳以上の人が保険料を支払い、介護が必要になった際にサービスを受けるという仕組みです。
「支える人」と「支えられる人」が明確で、
財源も安定しており、長期的に安心できる制度設計になっています。
社会保険方式のメリット
- 財政が税金に依存しすぎず、安定性が高い
- 景気や政治の変動に左右されにくい
- 給付と負担の関係が明確で、透明性がある
まとめ：介護保険制度は「自分ごと」として理解しよう
介護保険制度は、高齢化が進む日本社会に欠かせない仕組みです。
その目的は以下の3つです。
- 社会全体で介護を支える（共同連帯の理念）
- 利用者が主体となるサービス提供（契約制度）
- 安定した財源確保のための社会保険方式
これらの視点で介護保険制度のねらいだと学びました。
制度を「誰かのため」ではなく、「自分や家族の未来のため」として理解していきましょう。と
今日はここまで読んでいただきありがとうございました。
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